Le fonctionnement de LinkedIn Learning : comment tirer profit de cette plateforme de formation ?

Format : Article
La formation continue joue un rôle clé dans l’amélioration des perspectives de carrière. Elle permet aux professionnels d’acquérir de nouvelles compétences, de se perfectionner dans leur domaine d’expertise et de rester compétitifs sur le marché du travail. Dans cette optique, LinkedIn Learning, la plateforme d’apprentissage en ligne de LinkedIn propose une gamme de cours en ligne dispensés par des experts dans leurs domaines respectifs.

Dans cet article, nous allons examiner en détail la plateforme LinkedIn Learning et son fonctionnement. Nous allons également vous montrer comment utiliser efficacement cette plateforme pour développer vos compétences professionnelles et personnelles. 

Qu’est-ce que LinkedIn Learning ?

LinkedIn Learning est une plateforme d’apprentissage en ligne proposée par LinkedIn. Elle s’adresse aux particuliers et aux entreprises et offre une vaste bibliothèque de cours vidéo de haute qualité couvrant une grande variété de sujets tels que le marketing, le développement web, et bien plus encore.

Cette plateforme a été créée à la suite de l’acquisition de Lynda.com par LinkedIn en 2015. Lynda.com était une plateforme d’apprentissage en ligne populaire fondée en 1995 par Lynda Weinman et Bruce Heavin qui déjà à l’époque proposait une grande profondeur de parcours de formations.  

LinkedIn Learning est disponible en plusieurs langues pour répondre aux besoins des employés des entreprises quels que soient leurs pays ou langues natales. Étant entièrement en ligne, cette plateforme permet aux équipes de suivre les cours à leurs convenances, selon leurs disponibilités et leurs objectifs d’apprentissages.

Comment fonctionne LinkedIn Learning ?

L’accès à LinkedIn Learning

Pour accéder à cette plateforme, les utilisateurs doivent disposer d’un compte LinkedIn, et doivent souscrire à un abonnement LinkedIn Learning. Il est possible d’opter pour un abonnement mensuel ou annuel, ou d’essayer la plateforme gratuitement pendant un mois. Ces abonnements dont disponibles pour les particuliers et pour les entreprises. 

Pour accéder à LinkedIn Learning en tant qu’utilisateur particulier, il convient de suivre les étapes suivantes :

  1. Se rendre sur le site web de LinkedIn Learning ou télécharger l’application “LinkedIn Learning” sur appareil mobile.
  2. Se connecter au compte LinkedIn. 
  3. Une fois connecté, il est possible d’explorer les cours disponibles sur la plateforme et de rechercher des cours spécifiques en utilisant la barre de recherche ou en parcourant les catégories de cours. 
  4. Lorsqu’un cours est pertinent, il suffit de cliquer dessus pour accéder à sa page. Sur cette dernière, il existe plusieurs éléments à consulter : 
  • la vidéo d’introduction du cours ; 
  • le plan du cours ;
  • les commentaires laissés par les autres utilisateurs ; 
  • les vidéos du cours.

Les entreprises peuvent également souscrire à un abonnement pour permettre à leurs collaborateurs de se former sur LinkedIn Learning.  Elles fournissent aux collaborateurs une licence qui peut être associée à leurs comptes personnels ou non.

Les cours proposés par LinkedIn Learning

LinkedIn Learning propose une grande variété de cours en ligne dans divers domaines. Les utilisateurs peuvent choisir les cours en fonction des compétences qu’ils souhaitent acquérir pour atteindre leurs objectifs professionnels ou personnels. 

Les catégories de cours proposées sur LinkedIn Learning incluent :

  • Le développement professionnel : compétences en leadership, communication, résolution de problèmes, etc.
  • La technologie : développement web, programmation, conception de sites web, sécurité informatique, etc.
  • Le design : conception graphique, animation, montage vidéo, etc.
  • Le marketing et les ventes : marketing digital, publicité en ligne, techniques de vente, etc.
  • Les compétences commerciales : finance, comptabilité, gestion de projet, etc.
  • Le développement personnel : productivité, gestion du temps, bien-être, etc.

Les cours sont dispensés par des professionnels dans leur domaine respectif et sont destinés à répondre aux besoins des utilisateurs de tous niveaux (débutant, intermédiaire, avancé). Ils durent généralement entre 1 et 2 heures et sont conçus pour couvrir un sujet spécifique en peu de temps, sur des notions fondamentales.   

De ce fait, les apprenants souhaitant acquérir une expertise plus profonde dans un domaine spécifique doivent envisager de suivre une formation plus longue (deux jours) proposée par un organisme de formation spécialisé.

LinkedIn Learning est une plateforme d’apprentissage en ligne riche en contenu et en fonctionnalités. Pour tirer le meilleur parti de cette plateforme, il est important d’optimiser son apprentissage en fixant des objectifs au préalable. Ainsi, voici quelques bonnes pratiques à suivre: 

  • Adopter une routine régulière

Il peut être bénéfique de réserver des créneaux hebdomadaires dans l’agenda avec des sessions d’apprentissage même brèves.
En se fixant un objectif hebdomadaire, il est possible d’avancer dans la poursuite de cet objectif même en apprenant par intermittence. En cas de semaine occupée, l’objectif peut être modifié en conséquence. LinkedIn suggère un minimum de 30 minutes par semaine. 

  • Obtenir de l’aide pour choisir des cours

Pour ce faire, il est possible de consulter le blog de LinkedIn Learning qui met souvent en avant de nouveaux contenus ou de suivre la tendance : les cours les plus fréquemment consultés sont marqués comme « Les meilleurs cours cette semaine » sur la plateforme.

D’ailleurs, pour utiliser facilement la plateforme, LinkedIn Learning propose un cours intitulé “Comment utiliser LinkedIn Learning ?”.

  • Établir des objectifs 

Afin de tirer profit de LinkedIn Learning, il est indispensable de définir les objectifs à atteindre à travers cette plateforme.  Il est conseillé de sélectionner entre trois et cinq objectifs de formation à atteindre chaque année.   

  • Consulter régulièrement le contenu de la plateforme 

LinkedIn Learning ajoute continuellement du nouveau contenu. Il convient alors de consulter régulièrement la plateforme pour être à jour de toutes ces nouveautés. Cela permet de découvrir de nouveaux cours pour une même compétence visée. 

  • Personnaliser les options de visionnage et d’écoute 

Si l’objectif est d’apprendre un élément d’information spécifique plutôt que de suivre l’intégralité d’un cours, il est possible d’utiliser la fonction de recherche dans l’onglet « transcription » de chaque cours pour accéder directement au sujet choisi. 

Le plan du cours peut également être utilisé pour accéder directement à un sujet. 

Par ailleurs, en visionnant la vidéo du cours, il est aussi possible d’accélérer la vitesse de lecture en cliquant sur le bouton “1X” situé sous la vidéo. Cependant, si le but est d’utiliser le cours dans le cadre d’un parcours d’apprentissage, il est important de noter que les crédits ne peuvent pas être obtenus pour les leçons accélérées.

Conclusion

En somme, LinkedIn Learning se distingue comme une plateforme intéressante pour le développement professionnel continu. Elle est très utile pour renforcer les compétences existantes, et aussi pour découvrir de nouveaux domaines qui peuvent enrichir votre parcours professionnel et personnel. 

Pour vous former dans plusieurs domaines d’une manière plus approfondie, sachez que Enablers.io offre une solution de formation complète qui combine l’apprentissage en ligne avec des ateliers pratiques. Contactez-nous pour profiter d’une expertise approfondie et d’un accompagnement sur-mesure dans vos programmes de formation !

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